エステティシャンの間でも聞くようになった「ヘッドハンティング」。ここでは、ヘッドハンティングが行われる訳を調べてみました。またヘッドハンティングが来たらどのように振る舞えばいいか、その方法をご紹介します。
エステティシャンのヘッドハンティング事情
エステティシャンがヘッドハンティングしたいと感じる人の特徴をご紹介します。
ヘッドハンティングされる人の特徴
ズバリ「売上が高い」「業務での貢献度が高い」人材です。今のエステ業界は競争が激しいため、どこの店舗や企業も売上が取れる人材が欲しいと思っています。
さらに、ヘッドハンティングが行われる理由は、以下のようなエステ業界の事情があるのです。
- 求人サイトに広告を出したけれども、人が集まってこない
- 内定を出したものの、辞退された
- 採用してもすぐに辞めてしまう／長く勤めてもらえない
- 慢性的な人手不足
- 研修・勉強に時間が割けない
このような理由で思うような採用ができず、ヘッドハンティング会社を活用するエステが増えているようです。
ヘッドハンティング会社を利用することによって、求める人材を採用することができ、さらにすぐに現場に入っても戦力になるというメリットがあります。
連絡先によって、いいヘッドハンティングかどうかがわかる！？
勤務先に連絡が来た場合、「ロングリスト形式」でヘッドハンティングが行われている可能性があります。
「ロングリスト形式」とは、顧客企業からヘッドハンティング会社に「こういった人材が欲しい」と伝え、スペックに合った人材をヘッドハンティング会社が探し出すという形式。自分だけではなく、複数の人にヘッドハンティングをしているケースがあります。
プライベートの電話番号やメールにヘッドハンティングが来た場合、「指名スカウト形式」でヘッドハンティンがされている可能性が高いです。
ヘッドハンティング会社の顧客企業が指名した人材をスカウトするため、友人や知人から外堀を埋めることが多く、業務外の連絡ツールにアプローチするのです。
ロングリスト形式の場合はこんな点に注意
具体的な求人企業やポジションが明確で、なぜ自分に声をかけてきたかが納得できるかどうかと、自分に関する情報量を確認しましょう。
こんなヘッドハンティングには注意
- ヘッドハンティング会社の実像がつかめない
- 求人企業が存在していない
- その他にも不審点が1つでもある
偽のヘッドハンティングを仕掛け、スカウト対象者のリストラを狙ったり、忠誠心を試したり、ライバル企業による業績低下を仕組んだりする事例もあるので、十分気をつけましょう。
ヘッドハンティングされたら慎重に
エステティシャン業界では年々ヘッドハンティングが増加していますが、必ずしもキャリアアップができるとは限りません。
「ヘッドハンティング」を受けたら、まずはヘッドハンティング会社と求人企業の信用性をチェックし、本当に自分のためになるかを確かめましょう。
ヘッドハンティング会社と求人企業がいくら信用できても、自分の希望にそぐわないヘッドハンティングは自分が損するだけなので要注意です。